Infrastrukturmaßnahmen

Optimierung der Infrastrukturmaßnahmen auf dem Betriebsgelände - Parkplatznutzung und Parkraumbewirtschaftung

Parkplätze auf dem Betriebsgelände sind häufig begrenzt. Gleichzeitig führen steigende Beschäftigtenzahlen, zunehmender Lieferverkehr und der Wunsch nach kurzen Wegen zu Engpässen und Suchverkehr. Das verursacht:

• erhöhtes Verkehrsaufkommen auf dem Betriebsgelände und im Umfeld

• Zeitverluste durch Parkplatzsuche

• zusätzliche Lärm- und Emissionsbelastungen

• Konflikte zwischen unterschiedlichen Nutzergruppen (Mitarbeitende, Besuchende, Lieferdienste)

Eine strukturierte Parkraumbewirtschaftung ist ein wirksames Instrument, um diesen Herausforderungen zu begegnen.

Ziele der Optimierung und Parkraumbewirtschaftung

• Effiziente Flächennutzung: Bestehende Parkflächen besser auslasten, bevor neue Flächen geschaffen werden.

• Verkehrsreduzierung: Suchverkehr und individuelle Pkw-Fahrten verringern.

• Förderung nachhaltiger Mobilität: Anreize für ÖPNV, Fahrrad, Fußverkehr und Fahrgemeinschaften schaffen.

• Transparenz und Fairness: Klare, nachvollziehbare Regeln für alle Beschäftigten und Besuchenden.

• Zukunftsfähigkeit: Vorbereitung auf Veränderungen wie E-Mobilität oder veränderte Arbeitsmodelle (Homeoffice, Gleitzeit etc.).

Mögliche Maßnahmen

1. Analyse und Erfassung des Bestands

   • Systematische Erhebung der bestehenden Stellplätze (Mitarbeitende, Besuchende, Dienstfahrzeuge, Lieferverkehr).

   • Auswertung von Auslastung und Belegungszeiten (z. B. Spitzenzeiten, Dauerparker).

   • Identifikation von Engpässen, ungenutzten Flächen und Optimierungspotenzialen.

2. Zonierung und klare Stellplatzzuordnung

   • Trennung von Bereichen für Mitarbeitende, Besuchende und Lieferverkehr.

   • Ausweisung von Kurzzeitparkplätzen nahe Eingängen für Besuchende.

   • Stellplätze für Carsharing-Fahrzeuge, Poolfahrzeuge und Fahrgemeinschaften in attraktiver Lage.

   • Einrichtung von Barrierefreien Stellplätzen nach Bedarf und Vorgaben.

3. Parkraumbewirtschaftung und Regelungen

   • Einführung eines Parkberechtigungssystems (z. B. Ausweise, digitale Registrierung).

   • Priorisierung bestimmter Gruppen, z. B.:

     • Mitarbeitende mit eingeschränkter Mobilität

     • Schichtarbeitende ohne ÖPNV-Alternative

     • Fahrgemeinschaften mit mehreren Insassen

   • Zeitliche Begrenzungen für bestimmte Stellplätze, um Dauerparken zu vermeiden.

   • Optionale, sozial verträgliche Parkgebühren als Steuerungsinstrument, kombiniert mit alternativen Mobilitätsangeboten (z. B. Zuschuss zum ÖPNV-Ticket).

4. Digitale Unterstützung und Transparenz

   • Nutzung digitaler Parkraummanagement-Systeme (z. B. Anzeige freier Plätze, Online-Reservierung bestimmter Stellplätze).

   • Übersichtliche Beschilderung und Informationsmaterial (Lagepläne, Intranet-Infos, FAQ).

   • Einbindung in bestehende betriebliche Kommunikationskanäle (Intranet, Aushänge, Newsletter).

5. Verknüpfung mit alternativen Mobilitätsangeboten

   • Schaffung attraktiver Fahrradinfrastruktur (überdachte Abstellanlagen, Lademöglichkeiten für E-Bikes, Umkleiden und Duschen).

   • Gute Erreichbarkeit und Information zu ÖPNV-Haltestellen in der Nähe (z. B. Fahrpläne, Ticketzuschüsse).

   • Förderung von Fahrgemeinschaften (Mitfahrbörsen, reservierte Stellplätze).

   • Integration von Carsharing-Angeboten für dienstliche und private Nutzung nach betrieblichen Regelungen.

6. Berücksichtigung der Elektromobilität

   • Schrittweise Ausstattung von Stellplätzen mit Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge.

   • Klare Nutzungs- und Abrechnungsregeln für Ladevorgänge.

   • Bevorzugte Stellplätze für E-Fahrzeuge in Kombination mit einem übergeordneten Mobilitätskonzept.

Kommunikation und Beteiligung

Für den Erfolg der Maßnahmen ist eine transparente Kommunikation entscheidend:

• Frühzeitige Information der Mitarbeitenden über Ziele, Gründe und Nutzen der Parkraumbewirtschaftung.

• Möglichkeit zur Mitarbeitendenbeteiligung (z. B. Befragungen, Workshops, Feedbackkanäle).

• Regelmäßige Evaluation und Anpassung der Regelungen anhand von Rückmeldungen und beobachteten Effekten.

Nutzen für Unternehmen und Beschäftigte

• Verbesserte Erreichbarkeit des Standorts und effizientere Abläufe auf dem Gelände.

• Weniger Stress durch Parkplatzsuche und klar geregelte Zuständigkeiten.

• Imagegewinn durch ein nachhaltiges, zukunftsorientiertes Mobilitätskonzept.

• Beitrag zu Klimaschutz- und Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens bzw. der öffentlichen Verwaltung.

Wir beraten Sie hier gerne auch zu entsprechenden Fördermöglichkeiten:

Landratsamt Ostallgäu, Servicestelle ÖPNV & Mobilität
E-Mail: mobilitaet@lra-oal.bayern.de, Tel.: 08342 911-473