Mitarbeitermobilität
Mitarbeitermobilität – Moderne Lösungen für Unternehmen im Ostallgäu
Die Mitarbeitermobilität spielt eine Schlüsselrolle für nachhaltigen Unternehmenserfolg, Mitarbeiterzufriedenheit und Klimaschutz. Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen die Erreichbarkeit verbessern, Kosten senken und den ökologischen Fußabdruck reduzieren. Hier finden Sie eine Übersicht über bewährte Instrumente:
Jobtickets
Mit einem Jobticket bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ein rabattiertes ÖPNV-Ticket für den Arbeitsweg an. Viele Verkehrsunternehmen ermöglichen über die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern attraktive Preismodelle. Jobtickets steigern die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs, entlasten Parkflächen und tragen aktiv zum Umweltschutz bei.
Zuschüsse für den ÖPNV
Neben Jobtickets können Unternehmen den Arbeitsweg per Bus und Bahn direkt bezuschussen. Diese Zuschüsse sind steuerlich vielfach begünstigt und motivieren Mitarbeitende, das eigene Auto häufiger stehen zu lassen. Nutzen Sie diese Möglichkeit, Ihren Beschäftigten nachhaltige Alternativen zu bieten.
Fahrgemeinschaften
Die Bildung von Fahrgemeinschaften senkt den Verkehr auf den Straßen, spart Kosten und reduziert Parkraumbedarf. Digitale Plattformen oder betriebsinterne Mitfahrbörsen machen die Organisation einfach und fördern die soziale Vernetzung am Arbeitsplatz. Unternehmen können gezielt die Bildung von Fahrgemeinschaften unterstützen – zum Beispiel durch reservierte Parkplätze für Sammelfahrzeuge.
Dienstfahrräder und Fahrradleasing
Mit Dienstfahrrädern – egal ob klassisch oder elektrisch – bieten Unternehmen eine gesunde, umweltfreundliche Mobilitätsoption für den Arbeitsweg und dienstliche Fahrten.
Beim Fahrradleasing können Mitarbeitende ihr Wunschrad einfach und günstig über Gehaltsumwandlung leasen. Das steigert die Attraktivität als Arbeitgeber und motiviert zu mehr Bewegung.
Homeoffice
Flexible Homeoffice-Regelungen ergänzen moderne Mobilitätsstrategien: Sie reduzieren Arbeitswege und Verkehrsaufkommen, bieten Mitarbeitenden mehr Flexibilität und verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Damit ist Homeoffice auch ein indirekter Beitrag zum Klimaschutz.
Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
Mit dem Zertifikat „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ zeigen Sie Engagement für nachhaltige Mobilität:
Maßnahmen umfassen sichere Abstellanlagen, Umkleidemöglichkeiten, Duschmöglichkeiten, Serviceangebote für Radfahrende und die aktive Förderung von Radprojekten. Dies wird von neuen und bestehenden Mitarbeitenden geschätzt und stärkt Ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt.
Unternehmen, die sich für die Verbesserung der Mitarbeitermobilität einsetzen, profitieren von motivierten Teams, gesunkenen Kosten und einem positiven Image. Sprechen Sie unser Mobilitätsmanagement an – wir beraten Sie individuell und vermitteln Ihnen passgenaue Angebote und Fördermöglichkeiten!
Für weitere Informationen und individuelle Beratung steht Ihnen das Mobilitätsmanagement des Landratsamts Ostallgäu gerne zur Verfügung.